*Do portal Universia
Ao começar em um novo emprego, o que mais queremos é causar uma boa impressão, especialmente para os gestores. Porém, nem sempre é fácil e, muitas vezes, ficamos sem saber o que fazer. O exagero de atitudes pode ser tão comprometedor quanto a falta delas. Para te ajudar, confira a seguir maneiras simples de começar bem:
TRAGA SOLUÇÕES…
…não problemas. A ideia é que você, antes de buscar ajuda, busque alternativas para o que está acontecendo. É claro que você pode conversar com alguém ou pedir orientação caso não esteja entendendo alguma coisa, mas tente sempre trazer novas ideias e soluções. Se for proposto um problema, evite como respostas como: “isso não dá’, “é muito difícil”, “não tem jeito”. A ideia é que você consiga e, se possível, seja criativo no processo.
A UNIÃO FAZ A FORÇA
Pode até ser que você se dê bem trabalhando sozinho e goste de resolver tudo sem interferência de ninguém, mas isso não é o ideal. Cada vez mais as empresas buscam pessoas que saibam trabalhar em equipe e consigam lidar com os mais diferentes tipos de personalidades e jeitos. Tente fazer com que o seu trabalho flua juntamente ao dos seus colegas e mostre que você consegue se dar bem em grupo.
PARTICIPE!
Mostre que você está envolvido e acompanha o que acontece no dia a dia da empresa. Sempre que possível, busque ir além do seu departamento. Não tenha medo de propor ideias ou opinar sobre algum projeto. A ideia é que, sem exageros, você mostre que quer participar e se engajar, algo sempre bem visto pelos gestores.
Começar em um novo emprego pode trazer alguns receios e ansiedade, mas nada que você não possa contornar. Dedique-se ao que você foi contratado para fazer, tente “sair da caixinha” sempre que possível, participe e traga novas visões para a empresa quando tiver oportunidade. Não existe segredo para se dar bem, mas se dedicar é a principal dica. Boa sorte!