A chamada “Global Mindset”, ou “mentalidade global”, é a capacidade de pensar e agir em um contexto global, compreendendo e interagindo com diferentes culturas, perspectivas e desafios de forma eficaz. Esse pensamento envolve aspectos cognitivos e culturais e habilidades de adaptação a diferentes contextos. Assim, são desenvolvidos conhecimentos sobre negócios globais, mercados e ambiente macroeconômico, além de empatia, respeito e capacidade de adaptação a diferentes normas culturais.
O Centro Universitário Tiradentes (Unit-PE) — localizado na Imbiribeira, ao lado do Geraldão —, utiliza esse conjunto de competências fundamentais para estudantes e profissionais que desejam atuar em um mundo cada vez mais interconectado. Além da mobilidade acadêmica, a Global Mindset estende-se ao desenvolvimento cultural, linguístico e intercultural dos alunos, preparando-os para oportunidades acadêmicas e profissionais em qualquer país.
Funções e aplicações do Global Mindset
O Global Mindset tem como base duas análises principais: a cultura como elemento central das experiências globais e os idiomas além da comunicação. Assim, compreende outras tradições, adapta-se a diferentes formas de pensar e agir, e desenvolve uma postura aberta ao diálogo global. “Ao mergulhar em um novo contexto cultural, o estudante aprende a questionar suas referências sociais, reconhecer e respeitar diferenças de comportamento e desenvolver empatia e sensibilidade intercultural”, detalha a supervisora de Carreiras da Unit-PE, Karina Paz.
“Além disso, a fluência em outro idioma é uma porta de entrada para o mundo, e o falante deve compreender as nuances, expressões e formas de interação da outra língua, desenvolvendo a comunicação intercultural, a confiança comunicativa e a mobilidade global”, complementa Karina.
Importância
Desenvolver um Global Mindset torna o indivíduo capaz de enxergar oportunidades, desafios e soluções em uma perspectiva mundial. Por isso, a Unit-PE incentiva o aprendizado contínuo de idiomas, através das parcerias em outros países. Habilidades como flexibilidade cognitiva, capacidade de atuar em equipes multiculturais e visão estratégica baseada em tendências internacionais compõem os pilares dessa mentalidade.
“A vivência multicultural durante a formação acadêmica é essencial para ampliar repertórios culturais e fortalecer a capacidade de adaptação”, diz Karina, que reforça o papel de programas de intercâmbio e cursos internacionais na construção de uma visão amadurecida sobre o mundo e sobre si mesmo. Esse tipo de experiência é um dos maiores fatores de diferenciação de carreira entre jovens profissionais, permitindo que eles atuem com segurança e eficácia em negociações internacionais e se destaquem na sua área profissional.