As dinâmicas de grupo são atividades utilizadas em diversos contextos, como empresas, escolas, organizações sociais e treinamentos, buscando promover a participação ativa dos membros, proporcionando uma experiência dinâmica e envolvente. Elas podem assumir diversas formas, desde jogos e simulações até discussões e atividades práticas.
Um dos principais propósitos é criar um ambiente propício para a expressão de ideias, o fortalecimento do vínculo entre os participantes e a promoção de um clima de cooperação, explorando diferentes aspectos como liderança, comunicação, tomada de decisões e resolução de conflitos.
No ambiente corporativo, por exemplo, as dinâmicas de grupo são frequentemente utilizadas em processos seletivos para avaliar as habilidades dos candidatos em situações de trabalho em equipe. Além disso, são empregadas em programas de desenvolvimento de liderança e treinamentos empresariais para aprimorar as competências dos colaboradores.
Na área educacional, são aplicadas para estimular a participação dos estudantes, facilitar a aprendizagem colaborativa e desenvolver habilidades socioemocionais. Os membros das equipes de colaboradores de cada instituição de ensino também podem ser beneficiados.
O objetivo é promover a interação, o trabalho em equipe, o desenvolvimento de habilidades interpessoais e a resolução de problemas. Na Unit-PE, a consultora de Carreiras e analista de Recursos Humanos, Karina Paz, frequentemente organiza, juntamente com sua equipe, atividades em grupos, tanto para os alunos quanto, principalmente, para os colaboradores da instituição.
“As dinâmicas tem uma importância forte para a gente para que possamos trabalhar certas necessidades. Tudo vai depender do objetivo. Para quê aquela dinâmica está sendo aplicada? Para um processo seletivo, para uma análise de perfil comportamental, para uma determinada vaga ou ambiente que precisa atuar?”, diz a profissional.
Para ela, a dinâmica em grupo serve, de modo geral, para mensurar as pessoas que participam e, se, se for bem desenvolvida e aplicada, traz grandes resultados. “Eu vejo que ela une as pessoas de alguma forma. Ela traz um entrosamento maior na equipe e um valor ao que foi falado. Ela traz um momento de leveza. É possível, às vezes, externar algum sentimento ou alguma emoção que você está sentindo”, finaliza.