O mercado de trabalho está cada vez mais buscando pessoas com características novas e diferentes para compor as equipes. Um dos termos usados é a competência profissional, mas muita gente não sabe o seu significado correto.
A competência profissional não é só uma, mas várias habilidades que uma pessoa pode fazer. É o conjunto de aptidões e conhecimentos na hora de executar tarefas. E isso tudo está relacionado aos aprendizados adquiridos no próprio mercado de trabalho e até no ambiente acadêmico.
A diferença entre competência profissional e habilidade é que a primeira é o conjunto de características que podem ser aprendidas ao longo do tempo, através de experiências e treinamentos. Já a segunda é mais natural para alguém, é aquilo que o colaborador tem mais afinidade em fazer, com aptidão natural.
Existem diversos exemplos de competências profissionais, e elas podem ser divididas em grupo. Tem a parte organizacional, que abrange trabalho em equipe e visão estratégica; as técnicas, como conhecimento em sistemas e programas; e as comportamentais, focada em criatividade, resiliência e espírito de liderança.
Para desenvolver as competências profissionais, o importante é nunca deixar de aprender coisas novas. Sempre participar de treinamentos voltados para a área, assistir palestras de profissionais, não ter medo de desafios na empresa que trabalha e realizar diversas tarefas na faculdade, como monitorias, extensão e pesquisas. Assim, oportunidades chegarão, proporcionando desenvolvimento e melhores resultados.