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Jovem aprendiz ou estágio: qual escolher?

Ocupações podem ser feitas no período acadêmico

às 14h01
Tired student sitting with many books, with her head in hand.
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No período acadêmico, é comum o estudante querer fazer várias atividades complementares ou até mesmo diferentes do que é visto em sala de aula, além da vontade de ter o primeiro contato com o mercado de trabalho. Uma dúvida que pode surgir é entre iniciar um estágio ou ser jovem aprendiz. Afinal, qual a melhor opção a seguir?

Jovem aprendiz

O programa Aprendiz Legal – ou jovem aprendiz – é uma iniciativa que tem como objetivo colocar jovens no mercado de trabalho. Inclusive já é uma lei (10.097/2000): nas empresas de médio e grande porte, é obrigatório a contratação de aprendizes, com porcentagem variando entre 5% e 15%. 

Para ser jovem aprendiz, é necessário ter entre 14 e 24 anos – exceto em casos de deficiência, em que não há limite de idade -, estar cursando o ensino fundamental ou médio ou já ter concluído ambos. 

Também é preciso estar matriculado em algum programa de capacitação, já que o jovem aprendiz une teoria, que é aplicada nesses cursos, e práticas. O cargo, que pode ser de 4 a 6 horas, garante salário, carteira assinada, seguro desemprego em alguns casos, vale transporte, férias, 13° salário e fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS). 

Estágio

O estágio é reservado para estudantes do ensino superior ou em educação profissional. Nele, é preciso ser maior de 16 anos e as práticas são feitas de acordo com o curso de graduação – é uma entrada ao mercado de trabalho já fazendo algumas atividades da futura profissão do aluno.  

O estágio tem contrato próprio, 4 a 6 horas de trabalho, pode contar ou não com bolsa auxílio e outros benefícios – tudo depende da empresa. Além de férias, horário reduzido em dias de prova e seguro contra acidentes pessoais.

Qual escolher?

Ambas as opções são ótimas para garantir a experiência do mercado de trabalho para estudantes. O jovem aprendiz tem mais benefícios em relação à lei, como 13° salário, seguro desemprego e outros, envolve mais atividades administrativas e tem mais foco na inclusão do jovem estudante das escolas nas empresas. 

Já o estágio é exclusivo para quem já cursa a faculdade, sendo ações mais relacionadas à empregos da graduação. É uma boa oportunidade para quem quer conhecer um pouco mais sobre a futura profissão que está sendo estudada na instituição de ensino. 

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