“Lifelong learning” é uma expressão que vem se popularizando cada vez mais no mundo corporativo. Com a tradução literal de “aprendizado em toda a vida”, a expressão é um reflexo da dinamicidade do contexto contemporâneo. Adeptos dessa visão acreditam que o aprendizado nunca acaba, mesmo após os diplomas. O lifelong learning defende uma mentalidade sempre aberta para o conhecimento. Esse pensamento vai na direção oposta da mentalidade de antes da Globalização, quando profissionais se formavam e já estavam aptos para trabalhar nas suas áreas durante toda a vida.
Reflexo da modernidade
A Supervisora de Carreiras do Centro Universitário Tiradentes (Unit-PE) — localizado na Imbiribeira, ao lado do Geraldão — Karina Paz, explica que o lifelong learning é reflexo das rápidas mudanças no mercado de trabalho. “A transformação digital, a automação e a inteligência artificial estão alterando a natureza do trabalho, tornando algumas habilidades obsoletas e demandando outras. Isso exige que os profissionais se mantenham atualizados constantemente. Atualmente, os profissionais dispostos a adotar o lifelong learning são os primeiros a ampliar suas oportunidades de carreira”, pontua.
Benefícios
Karina afirma que utilizar o lifelong learning traz benefícios que se estendem para além do âmbito profissional. “Essa mentalidade auxilia também no desenvolvimento pessoal, estimula a criatividade, melhora a autoestima e ajuda na adaptação a novas situações. Além disso, aprender algo novo pode reduzir o estresse, combater o tédio e melhorar as funções cognitivas, especialmente em idades mais avançadas”, explica.
Dicas para adotar o life learning
Para adotar o life learning, é necessário monitorar e modificar pequenos hábitos. “O segredo é cultivar a própria curiosidade, identificar áreas que despertam o interesse e dedicar um tempo regular ao aprendizado, mesmo que apenas por alguns minutos por dia”, explica Karina. A consultora complementa que, para o aprendizado ser eficiente, é necessário estabelecer metas claras e respeitar os próprios limites.
Além disso, estar aberto à proatividade é essencial. “Participe de treinamentos, peça feedback, aproveite ferramentas como cursos online, livros, podcasts, tutoriais, mentorias e grupos de estudo. É importante também estar sempre aberto a aprender com colegas que compartilhem dos mesmos interesses e vivenciar novas experiências”, finaliza.