No mundo corporativo como um todo estão sempre surgindo novidades e atualizações – seja de ferramentas, modo de trabalhar, habilidades, competências e, até mesmo, no perfil dos funcionários e líderes. Neste cenário, surge o conceito de liderança exponencial, com foco no comportamento e habilidades de gestão dos líderes.
Estes profissionais, ao contrário do que se espera de grandes líderes, não se portam de maneira autoritária ou fria, na verdade, os líderes exponenciais têm uma postura mais flexível e empática. O grande objetivo desta mudança é garantir bons resultados na empresa, porém, se atentando a pontos como a responsabilidade social corporativa.
Um líder exponencial é aquele profissional capaz de agir rapidamente em cenários instáveis e tenha competência para trabalhar com respeito, empatia, inteligência emocional e disciplina. Além disso, ele deve possuir visões inovadoras e humanitárias, também lembrando de questões ambientais e um ambiente de trabalho mais agradável.