A inovação e o surgimento de novas necessidades do mercado estão demandando profissionais tecnólogos para suprir a oferta de vagas. Para se ter ideia, só o Porto Digital, um dos principais parques tecnológicos e ambientes de inovação do Brasil, situado no Recife, tem uma carência atual de, pelo menos, três mil profissionais. Áreas como Logística também precisam de pessoal com especificidades para dar conta do desenvolvimento do delivery, que avançou com a pandemia.
O diferencial desse tipo de profissional são as práticas e rapidez na inserção ao mercado de trabalho. É uma formação que tem várias áreas de atuação e os assuntos são mais específicos. Mas se engana quem acha que os técnicos e os tecnólogos estão inseridos na mesma área. O primeiro é um curso que pode ser feito a partir dos 16 anos, com diploma do Ensino Fundamental. O segundo é uma graduação, só podendo ser feita após o término do Ensino Médio.
A diferença também vem na duração. Para ser técnico, o tempo é de dois a três meses, enquanto os tecnólogos passam de 2 a 3 anos no aprendizado. Ou seja, um é em foco prático com preparo para a vida pré-acadêmica, enquanto o outro é voltado para o profissional.
De acordo com o economista e professor da Unit-PE, Werson Kaval, o futuro continuará seguindo a linha atual, com mais tecnologia e aumento de demanda dos profissionais tecnólogos. “É impossível não perceber outras inovações que são verdadeiros pilares tecnológicos atuais, como a inteligência artificial, a manufatura aditiva (impressão 3D), a Cloud Computer, Big data e muitas outras, que vão necessitar cada vez mais e de forma muito mais ágil, de profissionais tecnólogos que consigam trazer novas ideias, assim como, novas formas de relacionamento para atender seus clientes, evidenciando sempre, que apesar da tecnologia, tudo ainda começa e termina em pessoas”, ressaltou o também consultor.
Quem planeja trilhar a carreira de tecnólogo, Werson adianta dicas: avalie se é uma área que você tem realmente afinidade ou pensa em seguir apenas pela oferta existente no mercado. Afinal, é impossível se desenvolver em uma área que não atende suas expectativas. Outro ponto importante é a preparação acadêmica e prática. E, claro, entender a forma como os processos de seleção são realizados, pois, em tempos inovação, é natural que as empresas utilizem inteligência artificial para, teoricamente, selecionar os melhores profissionais em seus quadros.