No mundo corporativo, o feedback é uma importante ferramenta de crescimento, tanto para a empresa, quanto para os próprios colaboradores. Ele se refere a uma resposta, um retorno dado a um profissional sobre seu trabalho, podendo ser positivo ou negativo, mas devendo sempre ser construtivo.
Ele permite alinhar e realinhar as diversas práticas de seus colaboradores com a cultura empresarial. Bons feedbacks são considerados o ponto alto em uma gestão de pessoas eficientes, por isso, é extremamente importante aprimorar as maneiras de se dar este tipo de retorno aos colaboradores, assim como também os colaboradores entenderem se seu trabalho está indo no caminho certo e, caso necessário, realinhar a rota.
Mas, para que realmente façam a diferença, estas devolutivas precisam ser frequentes, fazendo parte da rotina. Benefícios:
– Ajuda na identificação dos pontos fortes e fracos;
– Proporciona aos funcionários mais segurança de estarem no caminho certo, aprimorando seu trabalho;
– Favorece e facilita a comunicação e integração;
– Mantém a equipe motivada e engajada;
– Retém talentos;
– Aumenta a produtividade;
– Melhora a performance individual, que impacta no coletivo e resultados da empresa;
– Ajuda na criação de um ambiente de trabalho de mais qualidade.