A saúde, tanto física, quanto mental, no ambiente de trabalho é mais complexa do que parece e novos desafios vêm aparecendo no mercado. De acordo com estudo “Pulso RH”, que ouviu cerca de 1000 profissionais entre gestores, empreendedores, RH e funcionários no Brasil em outubro de 2023, os principais desafios enfrentados estão ligados à qualidade do sono, ao incentivo para exercícios físicos e ao ambiente de trabalho tóxico.
Além desses, vários fatores podem afetar a saúde dos trabalhadores brasileiros, e a interação desses elementos pode variar entre setores e indivíduos:
– Estresse: A pressão no trabalho, metas irrealistas, longas jornadas e falta de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal contribuem para o estresse, que está associado a várias condições de saúde.
– Sedentarismo: Trabalhos que envolvem longos períodos de tempo sentado ou atividades físicas limitadas podem contribuir para problemas de saúde, como obesidade, doenças cardíacas e musculoesqueléticas.
– A má alimentação, seja devido à falta de tempo para refeições adequadas ou a escolhas alimentares não saudáveis, pode afetar a saúde dos trabalhadores.
– Fatores Psicossociais: Relações interpessoais difíceis no ambiente de trabalho, bullying, assédio moral e falta de suporte emocional podem ter impactos negativos na saúde mental.
– A falta de acesso a cuidados de saúde de qualidade pode levar à falta de prevenção e tratamento adequados, impactando a saúde geral dos trabalhadores.
– Algumas profissões estão mais propensas a doenças ocupacionais específicas, como lesões musculares, problemas respiratórios ou distúrbios relacionados ao estresse.
– Condições socioeconômicas, como salários inadequados, falta de benefícios e insegurança no emprego, podem afetar a capacidade dos trabalhadores de buscar cuidados de saúde e manter estilos de vida saudáveis.
A abordagem para melhorar a saúde dos trabalhadores deve ser holística e envolver, tanto as empresas, quanto os indivíduos. Estratégias como programas de bem-estar no local de trabalho, promoção de hábitos saudáveis e a criação de ambientes de trabalho positivos podem contribuir para melhorar a saúde geral dos funcionários e consequentemente, construir bons resultados de produtividade.